私たちは、“おせっかい”
を通じて、
仲間の幸せとお客さまの感動を追求し、
人と人との繋がりの素晴らしさを後継します。
“Nazunaはここがすごい”
ミシュランガイド
京都大阪2020掲載
『ミシュランガイド京都 大阪 2020』
(日本ミシュランタイヤ発行)にて
「Nazuna 京都二条城」「Nazuna 京都御所」が3パビリオン旅館
(特 に快適な旅館)として掲載されました。
「Nazuna 京都 二条城」は2017年版から4年連続、「Nazuna
京都御所」は開業初年度での掲載となります。
【2022年には『Great place to Work』にてベストカンパニに選出】
Nazunaは、ホテル業界の枠にとらわれない働きがいを常に追求しています。 2022年には、世界約100ヵ国で「働きがいのある会社」を調査・分析し、ランキング形式で発表している『Great place to Work』にて、ベストカンパニーに選出されました。 特に「経営者層の事業運営能力が高い」「福利厚生が充実している」「周囲の人は変化に適応している」という3点で高い評価を得ています。
【組織改善クラウド『Motivation Cloud』でAA評価】
4ヶ月に一度、全社員向けに組織改善についてのアンケートを行っています。集計結果は、会社・施設ごとの改善策を決定するのに利用しています。 こうした取り組みにより、 組織改善クラウド『Motivation Cloud』ではAAの社員評価を獲得。従業員・会社それぞれが改善策を出し合い、組織をよくするための取り組みを行っています。
-
01.
ミシュランガイド京都
大阪2020掲載 -
02.
2022年には『Great place to Work』
にて
ベストカンパニに選出 -
03.
【組織改善クラウド
『Motivation Cloud』でAA評価】
2分でわかるNazunaの魅力
“仕事を知る”
具体的な仕事内容
- ・フロント業務
- ・朝食提供
- ・予約サイト管理(OTA)含む
- ・おせっかい
- ・観光コンシェルジュ
- ・夕食提供
分業制ではないため、お客様と多くの接点を持つことができます。
ただ待つのではなく「どう会話を生み出すか」を考え、一組一組に合わせたサービスを提供しましょう。
一人一人に+αのサービス予算が割り当てられ、色んなことが実現できます。
仕事のやりがい
-
「おせっかい」を通してお客様の喜ぶ顔が見れる
「自分がされて嬉しいことを、お客様にしてあげたい」というスタッフのおせっかいな気持ちを尊重しています。「あなたに会うためにまた来たい」と言っていただけるようなお客様との深い関わりが実現できます。
-
ベンチャーならではの経験ができる
設立間もないベンチャー企業の一員として、仲間と切磋琢磨しながら成長することができます。枠にとらわれないアイデアも常に歓迎!将来は経営幹部を目指すチャンスもあります。
-
伝統文化を守る
Nazunaの宿泊施設は、地方に残る伝統的な建物を再生させたものです。仕事を通して、日本の文化を守りながら、地域を活性化するお手伝いができます。
“数字を見る”
私たちをもっと知る
“平均年齢”
27歳
20~24歳
5人
25~29歳
12人
30~34歳
4人
35~39歳
2人
“入社理由”
「おせっかい」
に魅力を感じた
50%
素敵な人しか
働いていなかった
32%
ホテル自体に
魅力を感じた
17%
その他
・自分の宿を作ってみたい
・英語を話したい!
17%
“前職”
ホテル業
33%
営業
17%
経営者
4%
飲食業
29%
販売員
13%
銀行員
4%
“男女比”
13:10
男性
56
%女性
44
%“人間関係で大切にしたいこと”
思いやりを持つこと!
尊重し合うこと!
素直や 正直さ、 信頼すること!
“趣味”
映画
アニメ鑑賞
22%
ゲーム
17%
サウナ
9%
一人〇〇
17%
旅行
13%
飲み
4%
推し活
22%
その他
競馬/野球観戦/クラフト
“男女比”
13:10
男性
56
%女性
44
%“平均年齢”
27歳
20~24歳
5人
25~29歳
12人
30~34歳
4人
35~39歳
2人
“前職”
ホテル業
33%
営業
17%
経営者
4%
飲食業
29%
販売員
13%
銀行員
4%
“入社理由”
「おせっかい」
に魅力を感じた
50%
素敵な人しか
働いていなかった
32%
ホテル自体に
魅力を感じた
17%
その他
・自分の宿を作ってみたい
・英語を話したい!
17%
“趣味”
映画
アニメ鑑賞
22%
ゲーム
17%
サウナ
9%
一人〇〇
17%
旅行
13%
飲み
4%
推し活
22%
その他
競馬/野球観戦/クラフト
“人間関係で大切にしたいこと”
思いやりを持つこと!
尊重し合うこと!
素直や 正直さ、 信頼すること!
“働く環境”
ワークライフバランスが取れた環境
Nazuna表彰制度
Most Ossekai Player
社員アンケートを取った結果、 ワークライフバランスが平均5:5!
「おせっかい表彰」とは、当社の企業理念である“おせっかい革命”の考え方を体現してくれたスタッフに対して「月間MOP」と「半期MOP」を選出し、表彰と受賞記念品の贈呈を行う制度です。
※MOP=Most Osekkai Playerの略「お客様部門」、「仲間部門」、「その他部門」を設け、定期的に表彰を行っています。
“Nazunaの福利厚生に
ついて”
-
“各種保険完備”
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など、
働くうえで必要不可欠な保険を完備しています。 -
“表彰制度制度”
毎月「Most Ossekai Player」を選出し、受賞者には賞金を授与しています。
さらに半期の最優秀者には、最大のおせっかいをプレゼント!
過去には東京ディズニーミラコスタ旅行やグアム旅行をおせっかいでプレゼントしております。 -
“家賃手当or交通費手当”
月額30,000円まで支給します。京都市内に引越する場合は引越手当もあります。※家賃手当と交通費手当のどちらかのみの選択となります。
-
“宿泊招待制度”
年1回、好きな施設にご家族を招待し、
無料で朝食付きのご宿泊ができます。 -
“研修講座受け放題”
15以上の研修をいつでも、好きな時に受講可能。学びの機会を提供します。
-
“有給休暇制度”
半休・土日休みもOK!1週間ほどの長期休暇を取ることも可能です。
-
“退職金制度”
勤続2年目より退職金の支給あり。安心して長期間勤務いただけます。
-
“試泊制度”
入社時に、配属先店舗にて朝食付きの無料宿泊体験ができます。
-
“外部ホテル提携”
京都市内の大手ホテルと提携しており、
Nazuna以外の宿泊施設に無料で試泊体験ができます。 -
“社員旅行”
ベトナムや北海道など、宿泊業界ならではの社員旅行を推進しています。
“募集要項”
私たちと働きませんか?
-
職種フロントスタッフ
-
仕事内容・フロント業務
・経理
・おせっかい
・朝食提供
・予約サイト管理(OTA含む) -
給与年俸 3,000,000円 ~ 5,000,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定
昇給:昇給年1回(7月)
賞与:年2回基本給の4カ月(6月、12月)
※業績により変動アリ -
勤務地京都府京都市中京区薬屋町580
(最寄駅:地下鉄東西線 二条城前駅) -
応募資格特にございません!おせっかいが好きな方お待ちしております。
-
勤務時間シフト制
月8~10日/1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
シフト例
7:00~16:00(実働8時間/休憩1時間)
13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間) -
福利厚生■有給休暇制度
■退職金制度(勤続2年目より支給)
■表彰制度
■健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休暇、休業制度
■特別休暇制度(慶弔)
■制服貸与有 -
休日休暇完全週休2日制
求める人物像
おせっかいが
好きな人
明るくて
前向きな人
柔軟な考えが
できる人
人を
楽しませるのが
好きな人
協調性が
ある人
元気に
挨拶できる人
英語(日常会話)が
できる人
求める人物像
おせっかいが
好きな人
柔軟な考えが
できる人
協調性が
ある人
明るくて
前向きな人
人を
楽しませるのが
好きな人
元気に
挨拶できる人
英語
(日常会話)が
できる人
“エントリー
share